Un test de langue en ligne pour entreprises mesure les compétences linguistiques d'un candidat selon le Cadre européen commun de référence (CECR), des niveaux A1 à C2. Il produit un certificat vérifiable en quelques minutes, sans intervention du recruteur, pour un coût fixe de 8 euros par candidat.
Pourquoi les auto-évaluations ne suffisent pas
Votre offre d'emploi exige "anglais courant niveau B2". Sur dix CV reçus, huit mentionnent exactement cette formulation. Mais comment distinguer le candidat qui lit des rapports en anglais chaque jour de celui qui a coché la case parce qu'il regardait des séries américaines au lycée ?
Selon une étude de la Society for Human Resource Management, 85 % des candidats embellissent au moins un élément de leur CV. Les compétences linguistiques figurent parmi les informations les plus souvent surévaluées, précisément parce qu'elles sont difficiles à contrôler rapidement.
Organiser un entretien téléphonique en anglais avant même de savoir si le candidat atteint le B2, c'est mobiliser 30 à 45 minutes d'un manager pour une vérification que le candidat peut faire seul en 25 minutes. Si vous recrutez pour cinq postes en même temps, ces entretiens préliminaires représentent une charge réelle.
L'auto-évaluation pose aussi un problème d'équité. Deux candidats qui se décrivent "B2" peuvent avoir des niveaux objectifs très différents. Un test standardisé CECR place tout le monde sur la même échelle, ce qui rend la comparaison défendable.
Comment ça fonctionne
- Vous envoyez le lien au candidat. Depuis votre tableau de bord Examinizer ou directement par e-mail, vous transmettez l'accès au test. Le candidat peut le passer depuis n'importe quel appareil, sans créer de compte.
- Le candidat répond à 25 questions. Le test adaptatif couvre la grammaire, le vocabulaire et la compréhension écrite. La durée moyenne est de 25 minutes. Aucun superviseur n'est nécessaire.
- Le candidat règle 8 euros pour son certificat. Une fois le test terminé, le candidat paie directement pour obtenir son certificat PDF. Vous ne gérez pas la facturation individuelle, sauf si vous optez pour le plan entreprise.
- Vous recevez le certificat en 30 secondes. Le PDF indique le niveau CECR obtenu, le score détaillé par compétence et un lien de vérification. Vous l'avez avant même de planifier l'entretien.
Ce que le certificat indique
Le certificat PDF détaille les résultats par dimension pour vous donner une lecture précise des capacités du candidat.
| Information | Ce que vous pouvez en faire |
|---|---|
| Niveau CECR global (A1 à C2) | Comparer directement à l'exigence du poste |
| Score par compétence (grammaire, vocabulaire, compréhension) | Identifier un point faible spécifique à vérifier en entretien |
| Date et identifiant unique du test | Vérifier l'authenticité du certificat à tout moment |
| Lien de vérification publique | Partager avec un manager ou un client sans risque de falsification |
| Langue testée | Archiver plusieurs certificats pour un même candidat si nécessaire |
Plan entreprise pour les volumes importants
Le modèle à 8 euros par candidat convient bien aux besoins ponctuels. Pour des volumes plus importants ou plusieurs campagnes en parallèle, Examinizer propose un plan entreprise à 49 euros par mois.
Ce plan donne accès à un tableau de bord centralisé, à l'envoi groupé de liens de test et à la facturation consolidée. Vos candidats n'ont rien à payer : vous gérez tout depuis un seul espace.
C'est particulièrement utile si vous externalisez une partie du recrutement à des agences ou si plusieurs responsables RH partagent les mêmes processus. Tous les résultats sont visibles au même endroit, classés par poste ou par campagne.
Pour en savoir plus, consultez la page dédiée aux entreprises.
Niveaux de langue pour les postes courants
Le tableau ci-dessous donne des repères pratiques basés sur les descriptions officielles du CECR et les usages courants en recrutement.
| Type de poste | Niveau minimum recommandé | Ce que ce niveau permet concrètement |
|---|---|---|
| Assistant administratif avec contacts internationaux ponctuels | B1 | Rédiger des e-mails simples, comprendre des instructions écrites |
| Commercial export, chargé de clientèle internationale | B2 | Négocier, présenter un produit, traiter des objections à l'oral |
| Manager d'équipe internationale, chef de projet | C1 | Animer des réunions, rédiger des rapports complexes, adapter son registre |
| Juriste, analyste financier, consultant en cabinet international | C1 à C2 | Maîtriser le vocabulaire technique, argumenter avec précision |
| Développeur ou ingénieur dans une équipe anglophone | B2 | Lire la documentation, participer aux rituels d'équipe, rédiger des tickets |
FAQ
Le candidat peut-il passer le test plusieurs fois pour améliorer son score ?
Oui. Chaque passage génère un nouveau certificat avec sa propre date et son propre identifiant. Vous pouvez demander le certificat le plus récent et vérifier sa date pour vous assurer qu'il a été obtenu dans le cadre de votre processus de recrutement.
Le test est-il reconnu comme équivalent à un TOEIC ou un IELTS ?
Non. Le certificat Examinizer est un outil de présélection interne, pas un diplôme officiel reconnu par des institutions académiques ou gouvernementales. Il permet aux RH de vérifier rapidement un niveau CECR avant l'entretien, mais ne remplace pas une certification formelle lorsque celle-ci est obligatoire.
Qui paie le test, le candidat ou l'entreprise ?
Par défaut, le candidat règle les 8 euros directement pour obtenir son certificat PDF. Si votre entreprise souscrit au plan à 49 euros par mois, vous prenez en charge les tests et vos candidats n'ont rien à payer. Les deux modèles coexistent selon vos besoins.
Combien de temps le certificat reste-t-il valable ?
Le certificat n'a pas de date d'expiration légale et le lien de vérification reste actif indéfiniment. En pratique, la plupart des recruteurs considèrent qu'un certificat de moins de six mois reflète suffisamment le niveau actuel du candidat. C'est une décision propre à votre processus RH.
Pour les besoins ponctuels, démarrez un test anglais directement. Pour les recrutements récurrents ou les volumes importants, consultez le plan entreprise à 49 euros par mois pour centraliser tous vos résultats en un seul endroit.