Les équipes RH utilisent Examinizer avant l'entretien, pas après. Vous envoyez un lien au candidat. Il passe 25 questions. Vous obtenez son niveau CECRL en moins de 30 minutes. Aucun compte requis.
Le certificat comporte un code unique. Vérifiez-le sur examinizer.net/fr/verifier-certificat/ — plus fiable qu'un PDF reçu par email.
Comment les entreprises l'utilisent
Le cas d'usage le plus fréquent : la présélection avant entretien. Plutôt que de demander aux candidats d'auto-évaluer leur niveau, vous joignez un lien de test à l'offre. Ceux qui n'atteignent pas le niveau CECRL requis ne passent pas à l'entretien. Particulièrement efficace pour les postes en contact client, les fonctions commerciales internationales et les équipes support multilingues.
Autre usage courant : l'intégration. Quand un nouveau collaborateur arrive d'un autre pays, un test rapide établit son niveau réel — ce qui permet d'adapter l'accompagnement dès les premières semaines.
Certaines équipes RH l'utilisent aussi pour les mobilités internes. Si un poste exige B2 en anglais et qu'un collaborateur est candidat au transfert, le test apporte un indicateur objectif en complément de l'évaluation annuelle.
Ce que vous pouvez tester
Langues : Anglais (général et des affaires), Allemand, Français, Espagnol, Italien, Tchèque, Arabe, Chinois, Russe, Portugais, Coréen, Japonais.
Compétences professionnelles : Adobe Photoshop, Google Analytics, Google Ads, informatique, commercial et service client.
Comment ça fonctionne
Partagez le lien du test. Le candidat répond à 25 questions en environ 25 minutes, obtient ses résultats immédiatement et reçoit un certificat avec QR code. Le test est gratuit. Le certificat PDF officiel coûte €8 (TVA UE incluse).
Aucune configuration de votre côté. Pas de panneau d'administration, pas de frais par siège, pas de contrat. Vous copiez un lien depuis la page des tests et vous l'envoyez.
FAQ
