Ein Online-Sprachtest für Unternehmen ist ein standardisiertes Verfahren, das Sprachkenntnisse von Bewerbern nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER/CEFR) von A1 bis C2 bewertet. Nach Abschluss der 25 Fragen erhält der Kandidat ein prüfbares PDF-Zertifikat, das HR per QR-Code in Sekunden verifizieren kann.
Warum Selbsteinschätzungen nicht ausreichen
Ihre Stellenausschreibung verlangt B2 Englisch. Zwölf Bewerbungen gehen ein, alle zwölf behaupten, dieses Niveau zu erfüllen. Wie viele davon tatsächlich auf B2-Niveau kommunizieren können, erfahren Sie oft erst im Interview oder, noch schlechter, nach der Einstellung.
Laut einer Auswertung von über 50.000 Selbsteinschätzungen schätzen sich Kandidaten im Schnitt um eine halbe CEFR-Stufe zu hoch ein. Wer im Lebenslauf B2 angibt, ist in vielen Fällen B1. Das kostet Interviewzeit, Trainingsbudget und im schlimmsten Fall Kundenzufriedenheit.
Haben Sie derzeit ein verlässliches Mittel, Sprachkenntnisse vor dem ersten Gespräch zu prüfen?
So funktioniert der Test
- Link senden. Sie kopieren den Testlink von Examinizer.net und schicken ihn per E-Mail an Ihren Kandidaten. Kein Account erforderlich, keine Installation.
- Kandidat absolviert den Test kostenlos. 25 Fragen nach CEFR-Standard, abgeschlossen in unter 25 Minuten. Kein Anreiz, das Ergebnis zu manipulieren, da das Zertifikat erst nach Zahlung folgt.
- Kandidat zahlt 8 Euro und schickt das Zertifikat. Wer das Ergebnis als offizielles PDF-Zertifikat erhalten möchte, zahlt einmalig 8 Euro. Das Zertifikat wird innerhalb von 30 Sekunden nach Zahlung ausgestellt und per E-Mail an HR weitergeleitet.
- HR prüft in 10 Sekunden. Jedes Zertifikat trägt einen QR-Code. Scannen Sie ihn, und Sie sehen das Ergebnis direkt auf examinizer.net/verify/. Kein Telefonat, kein Nachfassen.
Was das Zertifikat zeigt
Das PDF-Zertifikat enthält alle Angaben, die HR für eine Einstellungsentscheidung benötigt.
| Angabe | Details |
|---|---|
| CEFR-Niveau | A1, A2, B1, B2, C1 oder C2, automatisch berechnet |
| Punktzahl | Rohpunkte und Prozentwert (z. B. 18/25, 72 %) |
| Testdatum | Datum und Uhrzeit der Durchführung (UTC) |
| Prüfbarkeit | QR-Code zur sofortigen Verifikation auf examinizer.net/verify/ |
| Gültigkeit | 24 Monate ab Ausstellungsdatum |
Unternehmensplan für größere Teams
Besetzen Sie regelmäßig Stellen mit Sprachanforderungen? Der Unternehmensplan kostet 49 Euro pro Monat und umfasst 10 Zertifikate. Sie erhalten ein zentrales Dashboard, über das Sie alle Testergebnisse Ihres Teams einsehen, vergleichen und herunterladen können.
Statt jedes Mal auf den Kandidaten zu warten, der sein Zertifikat weiterleitet, sehen Sie alle Ergebnisse an einem Ort. Das ist besonders praktisch, wenn mehrere Recruiter gleichzeitig offene Stellen betreuen.
Alle Details zum Unternehmensplan finden Sie auf der Unternehmensseite von Examinizer.
Sprachniveaus für typische Positionen
Die folgende Übersicht orientiert sich an gängigen Anforderungsprofilen im deutschsprachigen Raum.
| Position | Empfohlenes Mindestniveau | Begründung |
|---|---|---|
| Interner Support, Back-Office | A2 bis B1 | Gelegentliche schriftliche Kommunikation auf Englisch |
| Kundenservice (international) | B1 bis B2 | Regelmäßige Telefon- und Schriftkommunikation mit Kunden |
| Vertrieb und Account Management | B2 | Verhandlungen, Präsentationen, eigenständige Korrespondenz |
| Direkter Kundenkontakt (C-Level-Kunden) | B2 bis C1 | Souveräne Kommunikation auch in komplexen Gesprächssituationen |
| Führungsebene, internationales Team | C1 | Sitzungsleitung, Strategiekommunikation, externe Repräsentation |
FAQ
Was kostet ein Sprachtest über Examinizer für meinen Kandidaten?
Der Test selbst ist für Kandidaten kostenlos. Wer ein offizielles PDF-Zertifikat erhalten möchte, zahlt einmalig 8 Euro direkt auf der Plattform. Als Unternehmen können Sie alternativ den Unternehmensplan für 49 Euro pro Monat abonnieren und Zertifikate zentral verwalten.
Wird das Zertifikat von Behörden oder anderen Unternehmen anerkannt?
Das Examinizer-Zertifikat ist ein unternehmensinternes Screening-Instrument nach CEFR-Standard. Es ersetzt keine akkreditierten Prüfungen wie IELTS oder Cambridge, eignet sich aber für die Vorauswahl von Bewerbern, interne Einstufungen und die Dokumentation im Einstellungsprozess.
Wie stellt HR sicher, dass der richtige Kandidat den Test gemacht hat?
Das Zertifikat enthält den Namen des Kandidaten sowie Datum und Uhrzeit der Prüfung. Die Verifikation per QR-Code auf examinizer.net/verify/ zeigt dieselben Daten in Echtzeit. Für eine zusätzliche Identitätsprüfung empfehlen wir, den Kandidaten zu bitten, Ausweis und Zertifikat im ersten Gespräch vorzulegen.
Gibt es ein Mindestniveau, das Kandidaten erreichen müssen?
Nein. Das Ergebnis bildet das tatsächliche Niveau ab, unabhängig von einem vorab gesetzten Ziel. Als HR legen Sie Ihr internes Mindestkriterium fest, etwa B2 für eine bestimmte Stelle, und vergleichen es mit dem Zertifikat des Kandidaten. Das Zertifikat bewertet keine Eignung, es zeigt nur, welches Niveau vorliegt.
Möchten Sie Sprachkenntnisse noch vor dem ersten Interview verlässlich prüfen? Sehen Sie sich den Englischtest für Bewerber an oder informieren Sie sich über den Unternehmensplan mit Dashboard und zentraler Zertifikatsverwaltung. Kein aufwändiges Setup, kein Rahmenvertrag, direkt nutzbar.