Certificado de inglés para RRHH: cómo evaluar candidatos sin complicaciones
Las empresas que necesitan verificar el nivel de ingles de candidatos o empleados tienen una opcion directa: enviar el enlace de la prueba. En 25 minutos tienen un resultado MCER verificable sin contratar a nadie, sin configurar nada y sin coste para la empresa.
El problema que resuelve
El CV dice B2. La entrevista telefonica fue bien. Pero cuando llega al puesto no puede seguir una reunion en ingles, no entiende los emails del equipo internacional o necesita que le traduzcan la documentacion tecnica. Ese escenario ocurre con mas frecuencia de la que los departamentos de RRHH quieren reconocer publicamente.
El 40% de los candidatos exagera su nivel de ingles en el CV, normalmente de buena fe. Se autocalibran mal. Una prueba MCER estandarizada antes de la entrevista resuelve el problema antes de que exista, sin acusar a nadie de nada. Es simplemente parte del proceso de seleccion.
Como funciona con Examinizer paso a paso
El proceso es muy sencillo. Envias al candidato el enlace de la prueba del idioma correspondiente. El candidato la hace en 25 minutos desde cualquier dispositivo, sin registrarse ni instalar nada. Si quiere el certificado PDF, lo paga el directamente por $8 y te lo envia por email. Con el codigo que aparece en el certificado, verificas la autenticidad en segundos en la pagina de verificacion de Examinizer.
No hay panel de administracion para la empresa. No hay contrato que firmar. No hay configuracion tecnica. No hay coste para la empresa en ningun momento del proceso. El candidato asume el coste del certificado si quiere tenerlo.
Cuando usarlo en el proceso de seleccion
Para criba de CVs: antes de llamar a los candidatos, puedes pedirles que hagan la prueba y te envien el certificado. Filtra eficazmente sin perder tiempo en entrevistas con candidatos que no llegan al nivel minimo. Para confirmacion antes de primera entrevista: envias el enlace con la convocatoria de entrevista y pides el certificado como requisito previo. Para onboarding: detectar necesidades de formacion en idiomas del nuevo equipo antes de que impacten en el trabajo. Para evaluacion anual del equipo: seguimiento del desarrollo de competencias linguisticas.
Evaluacion de competencias digitales y tecnicas
Ademas de los 13 idiomas, Examinizer tiene pruebas de competencias profesionales: Adobe Photoshop, Google Ads, Google Analytics, ventas, atencion al cliente e informatica basica. El mismo modelo aplica para todas: prueba gratuita para el candidato, certificado por $8 si lo quiere, verificacion publica gratuita para la empresa.
Preguntas frecuentes
